2019年1月4日，中圣公司組織舉辦企業(yè)文化主題交流座談會(huì)。

與會(huì)人員分享了北京大學(xué)國(guó)家發(fā)展研究院教授、BiMBA商學(xué)院院長(zhǎng)陳春花所作《從理念到行為習(xí)慣》的讀后心得感悟，暢談交流各自對(duì)企業(yè)文化管理和建設(shè)的認(rèn)識(shí)，紛紛提出公司如何打造企業(yè)文化、探索文化建設(shè)、弘揚(yáng)企業(yè)精神的意見建議。

會(huì)議指出，企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，公司將堅(jiān)持不懈推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)落地生根。一是要將企業(yè)文化建設(shè)提升到戰(zhàn)略高度，盡快制定企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施方案；二是領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、率先垂范，注重培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)文化和榜樣力量，凝聚廣大員工干事創(chuàng)業(yè)共識(shí)；三是堅(jiān)持以人為本，把構(gòu)筑員工靈魂、提升員工素質(zhì)作為重點(diǎn)工作，用文化力激活生產(chǎn)力、提升執(zhí)行力、打造核心競(jìng)爭(zhēng)力；四是繼續(xù)通過組織各類活動(dòng)激發(fā)企業(yè)活力，通過人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)提升員工的歸屬感、幸福感和工作熱情，實(shí)現(xiàn)員工企業(yè)共贏。（杜冰）