為總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)、展現(xiàn)職工風(fēng)采，1月21日，園區(qū)開發(fā)公司召開2020年度全員工作會(huì)議。

會(huì)上，參會(huì)職工從工作收獲、學(xué)習(xí)感悟、工作計(jì)劃、對公司發(fā)展的意見建議等幾個(gè)方面進(jìn)行述職，公司領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人現(xiàn)場進(jìn)行點(diǎn)評，在總結(jié)職工2020年度工作成績的基礎(chǔ)上，對新一年工作提出了更高的希望和要求。

2021年是園區(qū)開發(fā)公司的“全面質(zhì)量管理提升年”。此次會(huì)議，是該公司探索高質(zhì)量發(fā)展和管理創(chuàng)新的重要舉措之一。通過將年度工作會(huì)議的述職范圍由中層管理者擴(kuò)展到全體職工，打開了全公司相互交流、共同提升的通道，有利于各部門、各崗位協(xié)同配合，對全員理解公司經(jīng)營管理思路、了解自身不足和努力方向具有積極作用。下一步，公司將堅(jiān)持全員交流提升的工作方式，培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)全面質(zhì)量管理提升儲(chǔ)備力量。（左婧）