為深入推進(jìn)“三項(xiàng)制度”改革，優(yōu)化人力資源配置，強(qiáng)化人崗匹配、適才適崗，激發(fā)職工動(dòng)力，增強(qiáng)企業(yè)活力，近日，投資公司開展了職工雙向選擇競(jìng)聘上崗工作。

本次雙向選擇競(jìng)聘上崗面向全體職工推出綜合管理部、財(cái)務(wù)部、業(yè)務(wù)部等4個(gè)部門20個(gè)崗位，經(jīng)過前期的動(dòng)員部署，通過職工填寫意向表并作競(jìng)聘報(bào)告、經(jīng)管層考評(píng)打分等環(huán)節(jié)，完成了本次雙向選擇競(jìng)聘上崗工作，實(shí)現(xiàn)了公司內(nèi)部“能者上、平者讓、庸者下”的綠色用人環(huán)境，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了全體職工的工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，營(yíng)造了良好的工作氛圍。（楊子瀟）