集團簡介
為保護和改善環(huán)境，防治污染和其他公害，保障公眾健康，推進生態(tài)文明建設(shè)，促進經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展。節(jié)約和循環(huán)利用資源、保護和改善環(huán)境、促進人與自然和諧的經(jīng)濟、技術(shù)政策和措施，使經(jīng)濟社會發(fā)展與環(huán)境保護相協(xié)調(diào)。
為深化“三項制度”改革，不斷完善公司治理結(jié)構(gòu)，全面建設(shè)符合企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展要求的高素質(zhì)中層管理人員隊伍。6月16日，保隆公司召開中層管理人員競聘演講會。集團公司總工程師顏昊出席會議。
在競聘過程中，競聘者充分展示了積極樂觀、勇于向上、笑言成敗的良好素質(zhì)。競聘者闡述自己的優(yōu)勢和競聘成功后將對部門做出的改變，以及在部門管理上存在的癥結(jié)、如何解決這些癥結(jié)的方案措施提出了自己獨到的見解。參加競聘的所有人員均以務(wù)實向上的態(tài)度、專業(yè)的技術(shù)贏得了評委的認可，他們都認為最終能不能競聘成功并不重要，重要的是通過參加這次競聘，促使自己不斷的學(xué)習(xí)，增長自己的才干。通過競聘，最終確定候選人8名。
集團公司科技部負責(zé)人參加會議。（白冰）
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