
嚴抓細管促發(fā)展,紀律嚴明強作風(fēng)。3月下旬以來,綠色能源公司結(jié)合深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育相關(guān)要求,聯(lián)系當(dāng)前工作實際,多措并舉開展作風(fēng)紀律整頓活動。
細化動員部署,提高全員思想認識
綠色能源公司組織召開作風(fēng)紀律教育整頓動員會,針對近期干部職工工作紀律、工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、廉潔自律等問題進行剖析,明確作風(fēng)紀律整頓活動各項要求,提升全員思想認識。
加強自查自糾,嚴格規(guī)范工作秩序
組織全體職工對照整頓內(nèi)容,立足崗位職責(zé),深刻反思存在問題,并對本部門、單位整體作風(fēng)紀律情況進行深入查擺,找尋共性問題,從考勤打卡、工作時間行為規(guī)范、執(zhí)行力提升、落實逐級匯報、首問負責(zé)制等細節(jié)抓起,通過以查促管,做到管理嚴格、自覺有序。
注重整改實效,錘煉優(yōu)良企容風(fēng)貌
針對自查自糾階段發(fā)現(xiàn)的問題,結(jié)合公司2025年工作要點及重點工作任務(wù),對運營能力提升、重點項目開發(fā)建設(shè)等清單內(nèi)容,以部門為單位,制定整改方案,明確責(zé)任人與整改目標(biāo),并組織專人不定期對整改情況進行抽查通報,切實做到真改、實改、徹底改,確保落實到位,取得實效。
持續(xù)優(yōu)化舉措,形成長效整頓機制
深入剖析作風(fēng)紀律整頓前后差異和取得的成效,選樹正面模范,逐項拉單列表,形成常態(tài)化整頓長效機制,持續(xù)規(guī)范職工工作作風(fēng),不斷鞏固和提升整頓成果,營造風(fēng)清氣正的良好工作氛圍及務(wù)實高效的工作作風(fēng)。(劉星瑤)
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